viernes, 26 de agosto de 2011

MAL MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS EN EL MUNICIPIO DE SAN SEBASTIÁN, RETALHULEU

El municipio tiene una extensión territorial de 28 kilómetros cuadrados, registra una altura que oscila entre 1,200 y 950 pies sobre el nivel del mar, por lo que el clima es generalmente caluroso.
La cabecera departamental se encuentra a una distancia de (5) kilómetros de la cabecera Municipal y de la capital a (180) kilómetros, ambas distancia sobre carretera asfaltada de primera clase.
San Sebastián, está conformada por el área urbana por distintos cantones siendo estos Pajosom, Ixpatz, Paoj y Parimox y el área rural, se encuentra Pucá, Xulá, Ocósito y Samalá.  Se llega al Municipio de San Sebastián por dos vías: una de las vía de acceso  es por el departamento de la cabecera de Retalhuleu, que es un recorrido bastante transitado e influyente para tomar la calzada del municipio de san Sebastián,  y la otra vía  se toma de la carretera Ínter América,  y es la que se utiliza para entrar por el norte del municipio a  1.5 Km. del área urbana del municipio,  así mismo dirige al centro de San Sebastián por la 4av. Cruzando las distintas calle como la 4 calle, 3 calle A, 3 calle, 2 calle y luego al finalizar al centro del municipio, encontrando a lado oriente el parque central, y al poniente la municipalidad.
De acuerdo a la investigación realizada en 2007, los resultados del estudio especifican que proceso de recolección interna y externa suelen provocar la problemática en el lugar.  Para comenzar a hablar del problema, se determina que la municipalidad no cuenta con un tren de aseo municipal, efectúan tal proceso con un pick-up, transportando los residuos de las instituciones como la policía nacional civil, la supervisión de educación, el mercado municipal y la municipalidad hacia el lugar conocido como la playa, dicho zona es un predio municipal donde se ubica el rio Samalá, es allí donde empieza la contaminación del medio ambiente.
Además este problema azota el casco urbano por la cultura de los habitantes en el manejo inadecuado con los residuos sólidos, tirando basura en la calles, contaminando los ríos chucho e ixpatz que circulan en medio del centro del área urbana de San Sebastián. 
Otro problema que se registra en San Sebastián en el manejo de los residuos por parte de un servicio de recolección externa al municipio, el cual no fija una cuota de cobranza, no mantiene un ordenamiento en el horario de extracción  y solo tiene una aproximación del 25% de su servicios al área urbana,  la negatividad de los usuarios por el servicio provoca tirar la basura en los ríos.
San Sebastián, no cuentan con un terreno adecuado para depositar los residuos sólidos del municipio, debido a ello existen lugares clandestinos para el botadero de residuos en baldillos que son propiedad privada.
La población del Municipio de San Sebastián, Retalhuleu; no le brinda la importancia que tiene el manejo de residuos sólidos y los efectos que causan por no dedícales un proceso adecuado siendo estos: la contaminación de las aguas, el aires y del medio ambiente en su flora y su fauna, donde contaminar enferma y ensucia.
De acuerdo a la investigación  efectuada en 2007, por estudiante de administración de empresa en nivel de licenciatura, de la Universidad de San Carlos de Guatemala, se propuso  el perfil del proyecto para un tren de aseo municipal con sus respectivos estudios, los cuales son: Técnico,  Administrativo, Financiero y Legal.  Además de ello se propuso concientizar a la población sobre la importancia del manejo adecuado de los residuos sólidos.    Esta investigación de tandas que son efectuadas por la Universidad de San Carlos de Guatemala, como aporte a los municipios, comunidades  y sociedad en general, las autoridades municipales no le brindan importancia necesaria a dicho proyectos, quedando en papel y como otro documento que conforma la biblioteca universitaria.

viernes, 19 de agosto de 2011

Falta de desempeño de trabajar en equipo

EL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO EN EQUIPO
CLUB REAL MADRID
R. Luecke (2007).  Determina el desempeño, desde el comienzo con el establecimiento de metas, la cual determinara los resultados que las personas deberán conseguir, tanto individual como grupal.  De tal manera el trabajar en equipo, los individuos deberán concentrar algunas de las características que promueve la eficiencia y eficacia en los procesos siendo estos: la comunicación, el liderazgo, la confiabilidad, el empoderamiento, la motivación e incentivos,  factores que guía a un desempeño eficaz en el equipo de trabajo.   El equipo del  Real Madrid, hace varias fechas (encuentros futbolísticos) no ha podido vencer  al equipo catalán en su casa “Camp Nou”, debido a que el equipo Barcelona está bien consolidado en su labor dentro del terreno de juego,  desempeña un papel donde cada uno de los integrantes del equipo se apoyan, y se enfocan mas en dar que en recibir,  dando una interacción fuerte  consiguiendo en si  aviva la acción y el triunfo de todo el equipo.
Es por ello que el desempeño laboral de cada uno de los jugadores del Real Madrid no es convincente, debido a que la labor en la cancha no es al 100% de trabajo en equipo,  dando como resultado la creación del juego individual, provocando con ello, la inestabilidad de la eficiencia de cada uno, el mal empoderamiento en el terreno de juego (Cristiano Ronaldo CR7), la falta de comunicación entre los integrantes del grupo (malos pases a los compañeros y el juego ligero, perdiendo la concentración del partido y provocando un mal comportamiento en cada uno de ellos), perdiendo la confiabilidad del recurso humano interno y externo, por ser derrotados nuevamente por el equipo catalán y por último el equipo de trabajo destrozado por la perdida y la desmotivación por no alcanzar sus meta u objetivo.
De acuerdo a lo escrito anteriormente (en opinión),  se debe crear integración entre el equipo y promover el liderazgo, fijar las metas y objetivos grupales o de equipo,  el Club Real Madrid factores que dejaron que desear en el terreno de juego el día miércoles 17 de agosto, en el juego de vuelta donde perdieron en los últimos minutos, teniendo un porcentaje más alto  en el dominio del partido.
El equipo del Real Madrid, en dicho partido demostró tener el recurso humano competitivo para jugar con cualquier equipo, manifestando sus nuevas contrataciones con un desempeño esperado.
Para finalizar el análisis de la pérdida del equipo Real Madrid contra el Barcelona y la falta de desempeño de trabajar en equipo del los integrantes del Real, donde el director técnico Josè Maurinho, juega un papel importante, en el cual el darle oportunidad a otros jugadores que se sitúan en banca del equipo y no promover el paternalismo en los puestos y no hacer cambios cuando son necesarios para lograr la eficiencia de los jugadores y la eficacia del encuentro.